Acompañamos a tu empresa a ordenar la estructura legal y contable antes de que los problemas te obliguen a hacerlo. Servicio mensual fijo. Diagnóstico inicial sin cargo.












Lo que no se ordena a tiempo,
después se paga más caro
Tres diferencias
que no vas a encontrar
en ningún otro estudio
Para empresas familiares que construyeron sin estructura jurídica — y que hoy saben que ese gap tiene un costo real.
Un costo fijo que elimina la resistencia a consultar
Cada consulta que evitás por miedo al costo puede salir mucho más cara después. Con el fee mensual, el estudio trabaja preventivamente — vos no esperás el problema para llamar.
Legal y contable que se hablan entre sí
Cuando el abogado y el contador trabajan separados aparecen contradicciones. En Martínez Wehbe trabajan coordinados bajo el mismo techo. Una sola respuesta, coherente.
Córdoba, desde adentro
No somos una franquicia adaptada a la provincia. Conocemos el ecosistema judicial y regulatorio de Córdoba. Eso se traduce en precisión y velocidad real.
Respuesta en menos de 1h
Sabés exactamente en qué se usaron tus horas
Sin llamadas para pedir novedades. Desde la app o el portal, cada empresa ve qué se hizo, quién lo hizo y cuánto del paquete queda disponible.
Respuesta inmediata
Soluciones legales y contables,
Resultados reales
Empresas asesoradas
Profesionales especializados
0Años de trayectoria
+50Tiempo promedio de primera respuesta
Consultas atendidas por día
0Calificación · 77 reseñas
4,9★Great Place to Work consecutivos. Somos tu ventaja competitiva.
Empresas que decidieron
profesionalizarse
Empecemos con un diagnóstico de tu empresa
Dejanos tus datos y un profesional te contacta. Tiempo promedio de primera respuesta: 24 minutos.
¡Mensaje recibido!
Un profesional del equipo te contacta en menos de 24 minutos.
Somos un estudio jurídico.
Y mucho más que eso.
El derecho es nuestra base. Sobre ella construimos el acompañamiento contable, financiero y administrativo que las empresas necesitan para crecer con estructura.
Legal & Jurídico
La base de todo lo que hacemos. Derecho laboral y societario, prevención de riesgos, contratos sólidos y resolución de conflictos para empresas que no pueden permitirse improvisar.
Contable
Información clara y al día para decidir, cumplimiento impositivo y orden de la operación.
Financiero
Control de costos, rentabilidad y planificación para crecer con previsibilidad.
Administrativo
Procesos y estructura formal que ordenan la gestión y habilitan la escala.
Todo lo que necesitás saber antes de tu primera reunión
Respuestas directas a las dudas más habituales de nuestros clientes.
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Contratás un paquete mensual de horas distribuibles entre todas las áreas del estudio. Esas horas podés usarlas en legal corporativo, laboral, contable o impositivo según la necesidad de cada mes. El costo es fijo e independiente de la cantidad de consultas, lo que elimina la resistencia a consultar.
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Las horas adicionales se facturan a un valor acordado previamente en el contrato, sin sorpresas. Además, revisamos periódicamente el plan para ajustarlo al ritmo real de tu empresa — nadie debería pagar por horas que no usa, ni quedarse corto en un mes de alta actividad.
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La primera reunión dura entre 60 y 90 minutos. En ese tiempo identificamos los riesgos jurídicos y contables más críticos de la empresa: contratos vigentes, estructura societaria, pasivos laborales potenciales y situación impositiva. No hay costo ni compromiso de continuidad.
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El mejor momento es antes de que aparezca el primer conflicto. El protocolo familiar define las reglas del negocio para los integrantes de la familia: quién toma decisiones, cómo se distribuyen los resultados, qué pasa si alguien quiere salir. No es un documento para cuando todo anda mal — es el manual de operación de la empresa cuando todo anda bien.
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En un esquema tradicional, consultás solo cuando el problema ya es urgente porque cada llamada tiene costo. Nuestro modelo invierte esa lógica: con un fee fijo, consultás de forma preventiva y el estudio trabaja para que los problemas no sucedan. Es la diferencia entre un médico de guardia y un médico de cabecera.
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Sin planificación sucesoria, la empresa puede quedar paralizada: los herederos tienen derechos sobre el negocio sin necesariamente tener la capacidad o el interés de gestionarlo. Esto genera conflictos, bloqueo de decisiones y, en muchos casos, la disolución de lo que llevó décadas construir. Un fideicomiso de administración o un protocolo de continuidad evita ese escenario.


